化工儀器網(wǎng)
公司動態(tài)
您知道上海恒遠實驗室內(nèi)部是怎么管理的嗎?
閱讀：795 發(fā)布時間：2017-7-5隨著科技創(chuàng)新的快速發(fā)展，產(chǎn)品類型與品種迅速發(fā)展，技術含量越來越高，相應的產(chǎn)品規(guī)范和法規(guī)也日趨繁雜，各國和大眾對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來越高，因而對實驗室的專業(yè)技術能力、對檢測結果的正確性和有效性的要求也日益迫切。上海恒遠會不斷改善不足，提供品質(zhì)，為您帶來好產(chǎn)品、好服務！
上海恒遠實驗室的內(nèi)部管理
1. 人員的任用：力爭做到人盡其才、量才任用、責權相應的原則，根據(jù)崗位要求選擇任用人才，明確崗位的責任和權力，給予每個人以充分施展才華的平臺。
2. 人員的培訓：按照《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和《檢測和校準實驗室認可準則》要求，針對實驗室人員我們要有計劃、有目標、有目的的進行定期的培訓。并適時的對培訓的有效性進行評價，注重實驗室培訓體系的適宜性，評價人員在接受培訓后的能力改變，評價培訓后實驗室質(zhì)量管理體系的改進效果。
上海恒遠公司根據(jù)需要以及隨著社會的發(fā)展和不斷變化的檢測市場的需要可同時開展相關的團隊精神、職業(yè)操守、人生目標、壓力疏導等輔助性的培訓，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的檢測人員隊伍。
3. 人員的監(jiān)督：在工作過程中需要對檢測人員和管理人員根據(jù)質(zhì)量體系的要求，針對檢測的方法、程序、目的和結果及檢測活動過程包括樣品的接收、抽取、處理等進行監(jiān)督，有程序、措施保障實驗室人員的工作能力，開展公正、準確、誠信的檢測活動。
4. 人員的交流：采取多渠道的交流，人員的引進采取柔性方式引進。定期對該領域范圍內(nèi)的知識的更新、發(fā)展對實驗室檢測人員進行指導，對疑難問題、新問題進行探討和研究，進而提高本實驗室檢測人員的檢測能力水平和專業(yè)知識水平。加強實驗室人員橫向之間的交流。
上海恒遠具有完善的實驗技術開發(fā)平臺，成熟的抗原、抗體研發(fā)系統(tǒng)，熟練掌握各種酶聯(lián)技術，結合公司的研發(fā)團隊，可以有效的保證公司產(chǎn)品強的穩(wěn)定性和高的準確性，同時又具有zui有競爭力的價格。 公司目前可以提供生化試劑、分子生物學試劑及試劑盒，各種抗體及免疫學試劑盒、實驗耗材等多門類上萬種產(chǎn)品，產(chǎn)品涉及分子生物學、細胞生物學、免疫學等生命科學的各個領域。歡迎新老客戶放心選購自己心儀產(chǎn)品，我們將竭誠為您服務！