還記得初入公司的那段時光嗎？那位耐心指導、傾囊相授的老師，是否依然讓你印象深刻？他們不僅手把手傳授技能，還在你迷茫時指引方向，助你從懵懂的新人成長為獨當一面的專業(yè)人才。每一步成長，都離不開他們的悉心教導與無私支持。
在聚光科技，導師制是傳承與創(chuàng)新的文化核心。從初次見面的一聲“老師好"，到并肩攜手的默契配合，師徒情在這份獨--特的關系中逐漸深厚。今天，讓我們一同走近四對師徒，聆聽他們在教學相長中如何彼此成就，共創(chuàng)未來。
在我初入聚光科技時，能夠遇到我的導師，我感到非常榮幸。在他的帶領下，我還結識了許多不同領域的前輩。三人行必有我?guī)?/span>，在他們的指導和幫助下，我迅速掌握了公司產品、行業(yè)知識和工作技能，得以快速成長。
從導師那里，我學到的最重要的技能是將耐心和細心融入工作中。耐心教會了我如何進行系統(tǒng)性的規(guī)劃，按照項目管理模式量化每項指標，明確項目的完成節(jié)點和成果要求。這一技能不僅在工作初期提升了我的效率，更在后期的大型集成項目中，為項目的順利推進奠定了堅實的基礎，并深刻影響了我的工作風格。細心就像一道精心烹制的佳肴，確保每一口都恰到好處。我深刻體會到了這一點，特別是在一位前輩的影響下。她對工作中每一個細節(jié)的關注——從文檔格式的準確性到產品參數的正確性，以及輸出內容的精確無誤，都深深地影響了我的方案輸出和招投標文件編制。這讓我明白，即使是最微小的錯誤，也可能對最終成果產生重大影響。我的導師始終保持終身學習的品質。無論是對新行業(yè)的探索，還是對新領域的學習，他總是保持著對新知識的強烈好奇心。他會從商業(yè)邏輯、目標客戶群體、盈利模式到推廣方式，全面拆解每一件產品。這種學習態(tài)度不僅激勵了我，也讓我深刻意識到不斷學習的重要性。
如今，我也帶領著兩位徒弟，組成了我們團隊的“雙龍護體"組合。他們已經能夠獨立完成千--萬---級項目的售前工作。我將從導師那里學到的項目管理思維，延續(xù)到我的導師培訓計劃中。為幫助解決方案崗位的徒弟們成長，我制定了技能知識樹，并要求他們在每個項目中繪制思維導圖，以培養(yǎng)系統(tǒng)化的項目管理思維。我希望他們在成長的道路上，能夠走得更遠、更穩(wěn)。在我初入聚光科技時，我的導師發(fā)揮了至關重要的作用。他不僅指導了我的研究工作，還幫助我順利過渡到職業(yè)生涯的起步階段。對于新員工而言，思想上的轉變至關重要。從學生時代專注于理論，到作為公司研發(fā)人員需要關注實際應用，這一轉變要求我們重視產品的功能性、可靠性和用戶體驗。導師的悉心指導使我在這條道路上更加順暢。
他常常教導我，不僅要從研究角度設計產品，還要從客戶和現場的實際需求出發(fā)。在與他討論方案和設計概要的過程中，通過反復的評審和報告，我的思維方式逐漸得到了提升和轉變。
讓我印象深刻的是導師對我們報告寫作的嚴格指導。起初，我們的報告缺乏邏輯性，結構也顯得混亂。他逐字逐句地指導我們，確保每個環(huán)節(jié)——從開頭、主體到結尾——都具備清晰的邏輯和明確的目的。他教會了我們如何在報告中清晰地表達目標、準備內容、描述過程和預期效果。這些指導不僅提升了我們報告的專業(yè)性，也加深了我們對產品開發(fā)全過程的理解。
盡管工作繁忙，他總能有效地平衡工作與生活，并積極尋求自己感興趣的活動來充實生活。在工作中，他始終以飽滿的熱情投入，這讓我深感敬佩。
對我來說，能夠遇到他是極大的幸運。我由衷地感謝他的教導，并希望自己能夠不斷進步，以不辜負他的期望。
自2019年加入聚光科技以來，我已經走過了五年時光。在初入公司的階段，我在供應鏈部門學習產品及相關原理。在這段時間里，我的導師帶領我深入了解了從模塊到整機，再到測量方案的每一個環(huán)節(jié)，為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。
最讓我難忘的是每晚八點半的固定答疑時間。白天，我會記錄下工作中遇到的難題和疑問，晚上與導師一起探討。他總是耐心解答，幫助我找到解決方案，同時通過提問檢驗我的理解程度，確保我真正掌握了所學內容。這種高強度的學習模式持續(xù)了大約兩周，使我在短時間內快速適應了新環(huán)境，并逐漸能夠獨立承擔工作任務，對我的成長產生了深遠的影響。
導師不僅在專業(yè)技能上給予了我細致的指導，還幫助我鍛煉了面對工作的心態(tài)。感謝他的耐心與包容，他讓我能夠積極應對初入公司時的各種挑戰(zhàn)，使我在壓力下迅速成長。
雖然導師后來調任了其他業(yè)務部門，我們之間的溝通減少了許多，但我始終心懷感激。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，并將師徒傳承的精神傳遞給更多的聚光人。我的導師在公司已有十載，作為聚光科技的一名資深員工，他對企業(yè)文化有著深厚的認同與熱愛。無論是指導新人，還是參與運維服務工作，他始終以高度的責任感和奉獻精神維護公司的形象。當客戶遇到技術難題或對儀器有疑問時，他總是站在第一線，基于專業(yè)知識和實際數據，耐心細致地分析問題，找到最---優(yōu)解決方案。他常教導我們，要以積極的態(tài)度面對工作，傳遞正能量，并時刻牢記客戶的需求和體驗，幫助客戶解決問題，創(chuàng)造更多價值。
他身上鐫刻著聚光人的精神與底色：以身作則，踏實務實。作為運維服務區(qū)域經理，他總是親力親為，與我們一起奔赴現場，參與儀器的安裝工作。當我作為新人首---次前往現場前，因對細節(jié)把握不夠充分，可能會出現遺漏。他不僅幫助我找出問題，還親自帶我去準備所需物品，并教導我如何進行周密的規(guī)劃，提前確認具體需求，盡可能確保準備充分。
對于所有運維項目，他都要求我們定期提交月報，以確保每一個環(huán)節(jié)都有詳細記錄。他經常提醒我們關注工作中的細節(jié)，并提前預判風險。面對工作中的困難，他總能提供指導建議和解決方案，特別是在標準化方面，他帶領團隊進行多次整改與提升。他常告誡我們，在客戶現場檢查時，我們應該積極主動地展示聚光科技的產品和服務的專業(yè)性。以下是現場站房的隨機拍攝照片：
在師傅的悉心培養(yǎng)下，我也逐漸成長為團隊的帶頭人，并將他傳授的寶貴經驗和工作方法傳遞給團隊。去年，在連云港的一個新項目中，我們遇到了一些挑戰(zhàn)。由于客戶儀器長時間未進行維護，電極出現了嚴重銹蝕。在客戶面臨困難時，我們以積極的態(tài)度和專業(yè)的現場技術支持，與客戶保持緊密聯(lián)系，最終贏得了他們的信任，并成功協(xié)助銷售團隊完成了重要訂單。古之學者必有師。師者，所以傳道受業(yè)解惑也。在聚光科技，這樣的師徒故事比比皆是。通過導師制的方式，師徒之間建立了技術傳承的紐帶，為科技自主創(chuàng)新注入了源源不斷的動力。薪火相傳，后浪奔涌，激勵著我們不斷前行，發(fā)揚科技創(chuàng)新精神，為實現高水平科技自立自強貢獻聚光力量。
感恩人生路上的每一位老師！
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