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西門子早在1992年就撥??钤O立了專門用于培訓工人的“學徒基金"。
這些基金用于吸納部分15歲到20歲的中學畢業(yè)后沒有進入大學的年輕人,參加企業(yè)3年左右的*職業(yè)培訓。期間,學生要接受雙軌制教育:一周工作5天,其中3天在企業(yè)接受工作培訓,另外2天在職業(yè)學校學習知識。由于*職業(yè)培訓理論與實踐結合,為年輕人進入企業(yè)提供了有效的保障,也深受年輕人歡迎?,F(xiàn)在公司在擁有60多個培訓場所,如在公司總部慕尼黑設有韋爾納?馮?西門子學院,在愛爾蘭設有技術助理學院,它們都配備了的設備,每年培訓經(jīng)費近8億馬克。目前共有10000名學徒在西門子接受*職業(yè)培訓,大約占員工總數(shù)的5%,他們學習工商知識和技術,畢業(yè)后可以直接到生產(chǎn)一線工作。西門子培訓的學徒工也可以無條件的到其他的工廠上班。在中國,西門子與北京市技術合作中心合作,共同建立了北京技術培訓中心,西門子投資4000萬馬克。合同規(guī)定,中心在合同期內(nèi)負責為西門子在華建立的合資企業(yè)提供人員培訓,目前該中心每年可以對800人進行培訓。*職業(yè)培訓保證了員工一正式進人公司就具有很高的技術水平和職業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎。