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浙江可諾泵閥有限公司
中級會員·5年
近日，亞球公司不是很忙，有些員工在工作時間玩。
被劉總發現后，劉總說：“以后誰在玩游戲，耽誤了工作，就扣一天工資"
這個處罰后，至少誰也沒有在有工作時，或者明面上玩游戲了。
所以一個公司的獎懲制度是需要制定的，而領導的威嚴也是需要樹立的，若治下不嚴，則公司也會很混亂的。
后來劉總找幾個員工談了談，使員工放寬心。
之后劉總請辦公室的人喝了奶茶，這“打一個巴掌給一顆甜棗"的方法還是有效的。
所以從來沒有管不住的人，只有不正確的管理方法。
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