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浙江可諾泵閥有限公司

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員工工資薪金制度范本

2021-10-15  閱讀(565)

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針對員工的工資發(fā)放,可諾泵閥公司制定了一套員工工資資金制度范本。

員工薪酬福利制度

第一章總則

第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。

第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理。

第三條本公司員工的職薪,依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、職責(zé)輕重等綜合因素核發(fā)。

第四條本公司顧問及特約人員、臨時(shí)人員薪金,根據(jù)其實(shí)際狀況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。

第二章員工薪金類別

1、本薪(基本月薪)

2、加給:主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、個(gè)性加給。

3、津貼:機(jī)車津貼、伙食津貼、加班()津貼和其他津貼。

4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金。

工資要先押一個(gè)月,這個(gè)月的工資下月發(fā)放。比如現(xiàn)在9月份的工資會在111日發(fā)放。


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